Как убедить руководителя повысить зарплату?

как попросить повышение зарплаты

Привет, сейчас я расскажу о том, как попросить прибавку к своей зарплате. Рассмотрим конкретную ситуацию. Это делается в несколько шагов.

1. Поймайте время, когда у Вашего начальника хорошее настроение.

— Это видно. Любой сотрудник знает, когда у руководителя отличное настроение. Если не можете определить, когда начальник на позитиве, то подойдите к руководителю с хорошей новостью по работе, для того, чтобы создать для него хорошее настроение.

2. Вы говорите: — «Сергей Платонович, я подготовил результаты своей работы за предыдущий месяц, вот что я сделал… (перечислите пункты), вот какая ситуация была до, и вот какая ситуация после. Посмотрите насколько я принес великолепный результат».

3. Далее вы говорите: — «Сергей Платонович, я хочу пойти обучиться на дополнительные курсы за собственные деньги, компании не надо за это платить, для того, чтобы еще с большей эффективностью приносить доход нашей компании».

4. После вы говорите: — «Сергей Платонович, наверняка у нас в компании есть тот функционал работы, который никто не делает, не успевает, не хватает людей и т. д. Давайте я возьму частично эти работы на себя. Я пройду специальное дополнительное обучение, которое близко к моей работе (не бухгалтерские курсы, когда вы специалист отдела логистики). Я готов пойти на курсы за собственные деньги, чтобы стать более эффективным. Давайте я возьму часть этого функционала на себя. И я хочу за это плюс 10 000 рублей. Причем я хочу эти 10 000 рублей не сразу сейчас. Вот смотрите, вы посмотрели как я работаю, вы увидели что есть результат до и после. Я готов пойти на курсы за собственные деньги. Дайте мне часть этого функционала этих работ, я его сделаю за счет того, что я стал более эффективен, расширил собственные навыки, стал более профессионален, и вы увидите результат за следующие месяцы».

Помоги шефу и увеличь свою зарплату

Вы готовы освободить его от тех проблем, которые крутятся в его голове, взяв на себя часть функционала, став его помощником. Он может теперь на тебя положиться. Ты открыт для него. Ты не пришел требовать, ты пришел взять те проблемы, которые есть и решить их, чтобы приносить доход компании.

К тому же, работодатель платит не сейчас, он платит через месяц, когда увидит результат. Очень легко платить за результат, когда он его увидит.

После того, когда ты договорился на прибавку к заработной плате на 10 000 рублей, ты в субботу и садишься за компьютер, открываешь YouTube  и находишь бесплатный курс по своей тематике. Смотришь видеокурсы, записываешь полезные советы и лафхаки по своей тематике и учишь. Достаточно потратить 2 полноценных рабочих днях (суббота и воскресение), чтобы усвоить базовые навыки по тому, что ты взял на себя. А следующие выходные достаточно 2-3 часа, чтобы прокачать свой навык  и умение в каких-то более узких вопросах, которые вскрылись в процессе работы.

И уже через месяц твой руководитель увидит реальный измеримый результат того, что ты поднял собственную эффективность. Он будет готов эти 10 000 рублей легко заплатить. И в дальнейшем ты будешь получать эту добавку ежемесячно к собственной зарплате. Самое главное — не бойся. Любой работодатель готов легко заплатить за хорошо выполненную работу. Потому что 10 000 рублей это гораздо дешевле, чем нанимать отдельного человека, за которого нужно платить налоги, обеспечить рабочее место, вести документооборот по нему. В любой компании всегда задач больше, чем людей. Разгрузи своего начальника, и он с удовольствием тебе заплатит.

Какую сумму попросить — зависит от тебя. Это может быть 3 000, 5 000, 20 000 и 50 000 рублей. В зависимости от того, какой объем работы ты готов взять на себя.

Где найти время на изучение нового материала?

Теперь момент. В какое время ты все это возьмешь? Ты же не будешь выполнять эту работу по субботам. Это очень просто. Посмотри курс по time-менеджменту в YouTube. Научись наконец-то правильно ставить себе задачи, тем самым сэкономишь 1-2 часа на новые обязанности.

В итоге, для того, чтобы зарабатывать больше — не надо искать 3 работы, не надо ходить требовать, не надо просить больше, за то, что ты делаешь сейчас. Так не бывает.

У руководителя есть много идей, есть много задач. Он готов с ими с тобой поделиться. И ты станешь не просто правой рукой своего руководителя, а еще и в чем-то другом. И в дальнейшем он уже будет легко с тобой делиться и какими-то управленческими идеями. Там глядишь, не за горами карьерный рост. Потому что когда ты помогаешь своему работодателю, а не видишь в нем какой-то ресурс, чтобы требовать и драть. Он легко будет с тобой делиться.

Попробуй этот метод уже завтра. Подготовься. Посмотри, что сделал за месяц. Четко и наглядно все это распиши. Подойди к руководителю, когда у него хорошее настроение, либо создай хорошее настроение — хорошей новостью. Покажи, то что сделал. Скажи, что готов идти на тренинги и обучение за собственные деньги. Не забудьте сказать, что готовы взять на себя функционал, которые сейчас не выполняется. Открываешь интернет, ищешь бесплатные курсы. Обучаешься, штудируешь. И получаешь +5 000 — 50 000 рублей.

Как крутой парень повысил себе зарплату на 30 000 рублей

У меня был такой случай. Работал со мной в компании молодой менеджер по имени Руслан. Ему было всего 23 года. У него был оклад всего в 25 000 рублей + премия 10 000 рублей за выполнение определенного объема работы. Итого 35 000.

Поговорив с работодателем, он вскрыл такой пласт задач, которые не выполнялись, а он мог их выполнить. Ведь он прошел обучение, у него был талант к этому. Каждый их читателей этого блога гораздо талантливее, чем тот функционал, которые он выполняет. Ты талантливый. Зачем скрываешь свои таланты? Дай таланты своему работодателю, и он за них с удовольствием заплатит. Руководитель заплатил Руслану на 30 000 рублей больше. И теперь Руслан получает 65 000 рублей. К черту всё, берись и делай!

Михаил Чугунов

http://chugs.ru

Чугунов Михаил строитель, трубник и шпунтовик. До строительства занимался интернет-маркетингом и PR. Пришел к выводу, что трафик и клиентов лучше создавать себе, чем кому-то. Занялся тем, чему меня учили с 16 лет - строительством. Ищу интересные проекты. Оставайтесь со мной на связи, залетайте ко мне в Facebook (Чугунов Михаил).
2 мысли по статье “Как убедить руководителя повысить зарплату?
  1. Arbik

    Что это за убогая фотка к статье, Мишаня?

     
    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *